公告通知

经营管理部招聘启事
作者:吴朋昊 编辑:吴朋昊 发表时间:2018-07-02 09:43:53 字号:
 

  因工作需要,公司经营管理部面向公司内外招聘贤良俊才,具体要求如下:

  一、招聘岗位

  综合管理处副处长1名

  二、任职条件

  (一)政治思想良好,身体健康,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有事业心和责任感,具有较好的大局意识和团队协作精神。

  (二)40岁以下,大学本科及以上学历,工程管理(造价)及相近专业,中级及以上专业技术资格。特别优秀者不超过45周岁、身体健康,能胜任本岗位工作要求。

  (三)5年及以上经营管理经验;具有扎实的本专业基础理论知识、一定财务基础知识和建造合同会计准则知识;熟悉造价管理专业知识,以及公司化治理的管理制度、工作流程;熟悉国家相关法律、法规,以及国家和行业相关标准与政策。

  (四)具有严谨的工作态度,良好的个人综合素质,较强的大局意识,能够团结同事,正确处理上下级关系,能够履行好对下级单位监督、指导、服务等内部管理职能。

  (五)能适应较快的工作节奏,优秀的书面和口头表达能力;责任心强,积极进取,具备较强的学习能力、抗压能力和自我挖掘能力,有吃苦耐劳精神。

  (六)具备较好的语言组织及编写能力,具备扎实的文字写作功底,思维开阔,能适应各类、各级讲话、报告、通报、通知、方案等汇报材料的编写工作。

  (七)具备独立处理问题的能力和较强管理能力、研究分析能力、协调能力、创新能力和执行能力,具备建立处室相关制度体系的能力和解决管理难题的能力。

  (八)能够领导本处室成员完成各项工作任务,提高工作效率,对处室工作存在的问题能够向部门领导提供切实可行的措施及建议。

  三、应聘人员范围

  公司内、外符合应聘条件的应聘者。

  四、工作地点:青海省西宁市

  五、岗位职责

  (一)主持综合管理处全面工作,对综合管理处工作负责。

  (二)拟定公司经营管理战略与规划,参与公司经营管理模式、经营管理战略方针等重大问题的研究。

  (三)拟定公司年度经营计划,编制各二级单位的年度经营指标。

  (四)负责对本处分管业务的经营管理制度制定和修改、印发,并作好检查落实。

  (五)收集、汇总、分析公司各类经济信息,定期组织编写公司经营活动分析报告。

  (六)组织年中经济工作会、季度经济分析会及公司经营管理相关培训、部门内部培训等。

  (七)负责公司未完施工、扭亏减亏等专项管理与考核工作。

  (八)策划各项经营管理活动方案,完成上级单位、政府及其他组织要求的各项管理工作。

  (九)负责公司各类统计信息,定期向上级单位、政府等相关单位上报。

  (十)负责组织部门管理体系内部外部审核工作。

  六、岗位待遇:

  相关薪酬待遇按公司总部有关办法执行,试用期后经考核合格后按照公司总部选人用人有关程序进行聘任。涉及提拔任用的,按照公司总部选人用人有关规定,从副处长岗位聘起。跨部门(专业)聘用的,转岗试用期一个月;同部门(专业)聘任的,从聘用次月执行。

  七、招聘程序:分为资格审查、岗位竞聘二部分。参加竞聘人员确定后,公司将电话通知本人。未通过资格预审的不再另行电话通知。

  八、报名方式及其他

  (一)凡符合规定条件的人员均可自愿报名,可通过邮寄或电子邮件等形式报名。

  (二)报名须提交招聘报名表、身份证、学历证(学位证)、技术职称证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件或扫描件(以电子邮件发送的报名资料务必以压缩文件的形式发送,名称必须是“姓名+应聘岗位+联系方式”的标准格式)。

  (三)报名时间及联系人

  报名时间:2018年7月2日—7月10日

  联系人:闫鹏  联系方式:0971-8088083

  简历投递邮箱:195886721@qq.com

  (四)其他

  经发现报名者的学历、职称等有弄虚作假等现象,将取消应聘资格。

 

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