基层动态

第二分局积极开展“找亮点、求创新、增活力”活动
作者:钱归回 编辑:吴朋昊 发表时间:2018-01-12 08:12:03 字号:
  为了深入贯彻创新驱动发展战略,日前,第二分积极开展了“找亮点、求创新、增活力”活动,将分局在管理创新、文化创新、技术创新等工作中的亮点及时进行总结提炼,并通过分局微信公众号等方式全面推广共享,找准推动分局长远发展的新路子,激发项目提质增效新活力。

  一是要求全员参与“找亮点”活动。分局号召机关全体管理人员,在日常工作中都要养成勤于梳理的习惯,及时总结管理工作中的“亮点”与短板,理清工作思路,突出管理重点和关键环节,合理部署安排各阶段的生产经营工作。同时对项目上报的各种资料,都要认真分析研究,及时发现、提炼和固化项目基层管理工作中的创新及“亮点”,并认真撰写在自己的“亮点”记录本上,防止管理亮点的“稍纵即逝”和传输不畅。

  二是主动及时“晒亮点”。分局机关周例会和各部门周例会都建立了“找亮点”工作机制。在每周的工作例会上,部门主任要组织收集员工总结出来的工作“亮点”,并进行深度加工提炼,统一登记在本部门的“金点子”记录簿上,然后在分局机关周例会上分享亮晒,供部门相互之间推广学习。对各部门的管理工作亮点,分局通过内部期刊《大河之声》、“第二分局”微信公众号、第二分局职工微信群、QQ组织群等平台,及时在全分局进行宣传和推广。

  三是大力推广“用亮点”。对晒出的亮点,机关部门和项目都进行了认真分享学习和推广使用,有效打通了项目之间、项目与分局之间经验信息交流的“任督”二脉,使这些“金点子”变成“金钥匙”,开启项目创效争优的新模式新征程。

  分局“找亮点、求创新、增活力”活动开展以来,得到了广大员工的高度认可和支持,大家纷纷表示要深入贯彻到日常工作中去,找亮点、晒亮点、用亮点,以“亮点”化解管理工作中的难点和“痛点”,为推动分局项目管理工作注入强劲的新动源。

  

 

 

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