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国际公司坚持问题导向全面深化改革提质增效
作者:卢璐 编辑:吴朋昊 发表时间:2018-02-13 10:46:13 字号:
  2月11日,国际公司召开专题会议,就年度内征集的各类意见和建议进行了深入研讨,国际公司领导班子成员参加了会议。

  为了全面深化改革、提质增效,国际公司坚持问题导向,于2018年1月1日至2月1日,通过网络平台向广大干部职工进行了意见和建议征集。此次共有32位员工就国际公司整体管控能力和职工个人诉求方面提出了78条意见和建议。为了充分研究职工建议,切实将合理化建议纳入国际公司2018年重点落实工作,国际公司组织班子成员进行了为期一天的深入研讨。

  经过全面分析,深入研讨,最终“加大对项目班子成员上岗前集中统一培训、做好对海外人员能力测试有针对性的开展教育培训,加大对核心岗位人员的培养力度”等38条建议被列为合理化建议,并制定了落实方案,指定部门、划定时间节点推动落实。就此次意见征集,国际公司领导班子表示,对职工能站在公司国际业务发展的高度积极建言献策,十分感动。收到的78条建议,客观中肯,对推动国际公司健康持续发展意义重大,国际公司对于征集建议将逐条对应反馈回复。

  会议最后,公司副总经理、国际公司总经理庞旭进行了总结讲话,他指出,国际公司近年来发展稳中向好,但深化改革成效并不显著,要想切实提质增效,就必须树立危机意识,坚持问题导向,拿出改革的魄力,每年下定决心突破几个要点问题,但要充分认识到,改革不可能一蹴而就,需要循序渐进持续稳步推动,只要大家心往一处想、劲往一处使,公司国际业务一定会越来越好。

 

 

 

 

 

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