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公司把握“严细实” 做好党风建设和反腐倡廉工作责任制考核
作者:尤智云 编辑:吴朋昊 发表时间:2018-01-09 08:32:02 字号:

  一年一度的党风建设和反腐倡廉工作责任制考核如期而至,1月6日至7日,公司在公司总部西宁对公司所属20家单位及9个项目部进行了集中考核。

  严目标,考核内容细和实。严格制定《党风建设和反腐倡廉工作责任制考核评价办法》,区分生产经营单位和后方辅业单位两个层面,并将考核延伸至项目,细化考核内容、评分标准和扣分要点,包含“两个责任”十二大项59个小项,考核内容全面、合理、严谨,具有操作性。

  严过程,考核方式细和实。20家二级单位组成5个考核组,采取交叉查阅资料,在查阅过程中找差距补短板;9个项目部公司纪委采取重点抽查的方式。各检查组严格对照考核评价指标体系逐一检查支撑资料,认真客观全面反映各单位、项目部2017年度党风建设和反腐倡廉工作责任制开展情况。

  严评比,考核效果细和实。坚持客观公正、注重工作实绩的原则,采取定量权重计分方式,统一尺度、规范评分,对考核内容和考核事项打出相应的分值,杜绝打“模糊分”、给“人情分”等现象的发生。对考核成绩进行排名,充分发挥考核“指挥棒”的激励作用。

 

 

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